Асессор (от assessor) – приглашенный пользователь, временный или постоянный сотрудник, выполняющий оценку результатов поисковой выдачи по просьбе поисковых систем. Положение ресурсов в ленте SERP во многом зависит именно от работы и решений асессора.

Особенности работы

Специфика профессиональной деятельности асессоров не разглашается поисковыми системами, однако можно определить несколько основных особенностей.

Асессоры выполняют анализ выдачи по определенному запросу, затем, используя специальное ПО, связываются с сервером поисковой системы и передают ему результаты анализа. Информация, поступившая от множества асессоров, тщательно сопоставляется и применяется для вычисления PR ресурса. Неблагоприятными оценками отмечаются страницы (ресурсы), на которых обнаруживается запрещенный или вредоносный контент. Конечно, современные алгоритмы и фильтры поисковых систем отсекают большинство таких сайтов, однако на плечи асессоров выпадает более тонкая работа, требующая оценки множества тонкостей.

Неофициальные данные свидетельствуют, что, к примеру, асессоры ПС Яндекс различают контент по следующим параметрам:

  • официальный — информация на страницах официального сайта;
  • полезный — контент абсолютно удовлетворяет запросу;
  • +релевантный — контент соответствует запросу в достаточной степени;
  • -релевантная — контент удовлетворяет запросу не полностью, а лишь частично;
  • нерелевантный —абсолютно не соответствует запросу;
  • спам — использование «черных методов» (дорвей, клоакинг и др.);
  • не тот — решение проблемы омонимов, когда запрос пользователя может неадекватно трактоваться ПС.

В дополнение к данным параметрам, могут появляться новые критерии. К примеру, Google используют фактор гео-релевантности.

Сложности профессии

Труд асессора нельзя назвать легким. Работа требует сосредоточенности, она достаточно монотонно и напряженна. Именно поэтому все асессоры утверждают, что проработать более года без длительного отдыха практически невозможно.

Будущее профессии

Машина не способна столь тонко проанализировать контент, как это делают асессоры. Возможно, что с разработкой искусственного интеллекта проблема монотонного труда будет решена, однако пока труд асессоров становится все более востребован. Этому способствует и конкуренция среди поисковых систем, призывающая к организации наиболее релевантных выдач, и постоянное увеличение количества новых ресурсов.

См. дополнительно: